なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？理由を仕組みから理解する

転職エージェントは無料で利用できて、キャリアアドバイザーから転職のサポートを受けられるので、転職成功率が上がるサービスです。

このようなサービスがなぜ無料で利用できるのか知っていますか？

実は、転職エージェントは人材紹介料として企業から報酬を受け取っています。ですから求職者側は無料で利用できるのです。

　

本記事では転職エージェントが無料で使える仕組みと、それらを理解した上でどう使い倒せば良いかについて書いています。

転職の満足度をさらに高くしたいと思うあなたはぜひ読んでください。

　

転職エージェントは無料で利用できる転職活動サポートサービス

転職エージェントとは求職者の転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。求職者ごとに担当のアドバイザーがついて対応してくれます。

求人の紹介はもちろん、書類の添削や面接の日程調整などもしてくれるので助かりますね。

仕事に対する価値観や自分の適性確認のために相談するだけでも価値があるでしょう。これらのサービスが無料で利用できるには理由があります。

　

転職エージェントが無料で利用できる仕組み

転職エージェントが無料で利用できる理由は、求職者を紹介すると企業から報酬が得られるビジネスモデルだからです。

だいたい年収の30～35%が報酬として支払われています。

つまり求職者が内定をもらって初めて転職エージェントは利益が出る仕組みなのです。

　

ここを理解しておかないと、内定がもらいやすいだけの求人を紹介されてしまうかもしれません。

　

ただし入社後に短期間で退職してしまうと、報酬を返したり減額になる仕組みもあります。

なのでアドバイザーも働きやすく良い求人を紹介してくれようとしてくれるので、過剰に心配する必要はありません。

アドバイザーの意見は参考にしながらも、流されることなく自分の意思で転職活動を進める気持ちが大切です。

関連記事：【第九話】転職の軸がブレる？最も大切なのは「自分の将来は自分で決める」という意思

　

企業や転職希望者が転職エージェントを利用するメリット　

転職希望者は無料で転職活動のサポートが受けられるので利用するメリットはわかりやすいです。

一方の企業側は、転職エージェントを使って採用すると余計に費用を払わなくてはいけません。

それでも企業が転職エージェントを使うのはなぜでしょうか？それは企業側にもメリットがあるからです。

　

転職エージェントを利用する企業側のメリットと、転職希望者のメリットをご紹介します。

転職エージェントを使っている企業は採用意欲が高いところが多いので、転職エージェントを利用した方が有利に転職活動をすすめられますよ。

詳しくは「【裏話】採用する側の企業が転職エージェントを利用するメリットデメリット」で解説しています。

　

一方の、転職希望者側のメリットです。

転職エージェントを利用しないと得られないメリットがたくさんあります。転職エージェントを利用するメリットデメリットは、「転職エージェントとは？利用するメリットデメリットや正しい使い方を紹介します！」で詳しく解説しています。

もし合わなければ使うのをやめればいいだけなので、まずは利用してみると良いですね。

仕組みを理解して転職エージェントを強力な味方にしよう

ここまで転職エージェントのビジネスモデルを中心に、無料で利用できる理由や、利用するメリットについてお伝えしてきました。

これらの情報を頭に入れて転職活動をするとさらに有利に転職活動をすすめられるようになります。

ここでは、転職エージェントを強力な味方にする使い方についてご紹介させてください。

アドバイザーの事情も考慮して付き合うのが良いですね。

　

転職エージェントもビジネスでやっていることを認識する

紹介したように転職エージェントは企業から報酬をもらっています。

決して、善意のボランティアではありません。

世の中はたくさんのビジネスで成り立っていますからこれ自体は普通です。

まずは大前提として転職エージェントはビジネスだということを頭に入れておきましょう。

　

アドバイザーにもノルマがある

アドバイザーには売上目標や紹介人数のノルマがあります。

ノルマ目標達成直前だと、多少強引に内定に向かわせることも考えられるのでそこは注意しておきましょう。アドバイザーの方も人間ですからね。最後は自分の意思をハッキリと示すことが重要です。

関連記事：【第九話】転職の軸がブレる？最も大切なのは「自分の将来は自分で決める」という意思

　

サポートを受けられない場合もある

転職希望者の経歴や年齢、希望の条件によっては「求人を紹介できない」と言われてしまう場合もあります。現実離れした求人に応募しても、お互いに時間のムダになってしまいますからこれは仕方ありません。

ただ、あるエージェントでは紹介できないと言われても、別のエージェントからは紹介してもらえたという例もたくさんあります。こういったことからも、転職エージェントは複数登録しておいた方がいいですね。

関連記事【第六話】転職エージェントを複数登録すべき理由｜メリットデメリットも解説

　

良い求人があればすぐにでも転職する意思を見せると効果的

転職エージェントはビジネスなので、アドバイザーもなるべく内定をもらって成果を出したいと思うものです。

ですので良い求人が見つかれば「すぐにでも転職したい」という意思を伝えておきましょう。　

もちろんウソをつくのは良くありません。ですが、良い求人が見つかったらすぐにでも転職したいというのは普通ですよね？

ですので その気持ちをアドバイザーに伝えておくと、より協力的にサポートをしてくれるようになります。

転職エージェントへの登録は早めに

転職エージェントへの登録は早めに登録しましょう。

まだ転職するかどうか決めていなくても構いません。転職活動をして実際に転職をしなくても問題ありません。

転職は良い求人があるかどうかなどのタイミングにもよりまし年齢が若いうちに転職する方が有利なのは事実です。

本来は年齢で採用条件を決めてはいけません。ですが、実際は年齢が関係があります。35歳以上は応募できないといった裏条件が設定されている場合もあるので注意しましょう。

企業は求人を年齢では制限ができないので、応募してきた希望者は全て対応する必要があります。
それでは採用コストが膨れ上がるため、転職エージェントを利用して「足切り」をしてもらっていることを頭に入れておいてください。

とにかく転職するかどうかは別として、転職活動をすること自体はノーリスクなので早めの登録がおすすめです。

参考：【第七話】転職はリスクでも転職活動はノーリスク！20代30代でもすぐにはじめるべき理由

　

転職エージェント利用でよくあるQ&A

転職エージェントを利用する際によくあるQ &Aをまとめました。

一切お金はかかりませんか？？

原則は無料で利用できます。

利用する転職エージェントによってはお金がかかる場合があるので注意しましょう。

本サイトで紹介している転職エージェントは全て無料で利用できます。

個人情報が売られたりしていませんか？

今は個人情報の取り扱いについて世間の目が厳しいので「ない」と思ってください。

ただし、会社の教育が行き届いているかや、最後は担当者の「良心」によるので絶対ではありません。

ですので、あまりにも小規模な転職エージェントを使うのはやめて、大手転職エージェントを中心に利用することをおすすめします。

転職エージェントを同時に複数登録できますか？

可能です。むしろしてください。

複数の転職エージェントを利用すると求人の幅が広がるからです。

担当してくれるアドバイザーも比較対象ができるので、より良いサービスを受けられるようになります。

ぜひ複数登録して転職活動をしてください。

転職エージェントと転職サイトの違いはなんですか？

一番の大きな違いは転職エージェントはアドバイザーが担当してくれることです。

転職サイトは担当がつかないので自分で転職活動を進めることになります。

それぞれメリットデメリットがあるのでうまく使いこないしてください。

担当者を変更することはできますか？

はい、できます。

変更の仕方はメールや電話で転職エージェント会社に伝えるだけです。

面談の後に変更を希望するかどうか聞いてくる場合もありますので活用しましょう。

相性が良くないと思ったら遠慮せずに変更を希望してください。その方がお互いに良いですからね。

まとめ：転職エージェントは無料なので利用しないともったいない！

転職エージェントが無料で利用できるのは、転職先の企業から紹介料が支払われるビジネスモデルだからです。この特徴を理解して転職活動をしてください。

紹介料を支払う企業にもメリットがあり、採用意欲の強い会社が多いため転職エージェントは積極的に使いましょう。

　

実際に転職をしないとしても、価値観の確認や自分のスキルの棚卸しができるので相談だけでもおすすめです。無料で利用できますから使わないと損ですよ！