転職エージェントや応募先に失礼のないの断り方を例文付きで紹介します

転職エージェントに登録したら転職しないといけないと思っていませんか？

結論から言うと、転職エージェントのサービスに登録したからといって転職をしないといけないわけではありません。

私も実際に転職エージェントに面談を受けた結果、転職はしないことに決めてサービスの利用をやめさせてもらいました。

この記事を読めば、安心して転職エージェントのサービスを利用できるようになります。

転職エージェントの利用に一歩踏み出せていない あなたは安心してください。

　

転職エージェントの利用はいつでも断れます【ただし配慮は大切】

　

転職エージェントのサービス利用を断ることはいつでも可能です。

転職エージェントサービスを利用したからといって、絶対に転職をしないといけないわけではありません。

担当のアドバイザーにメールでその旨を伝えてください。

どれも自然なことです。

　

転職は目的でなく、より良い人生にするために手段でしかありません。
今の職場に残って働いた方が良いという判断をするような材料が見つかったならそれは良いことです。

　

　

断る場合も周りへの影響や人間関係を大切に考えて配慮する

　

転職エージェントの利用を断る場合には以下の点に注意してください。

結局は人間関係が大切ですから、そこを意識してください。

　

断るタイミングに配慮する

転職活動がどこまで進んでいるかによって断って良いタイミングと気にしなければいけないタイミングがあります。

周りへの影響が大きい３や４のタイミングでは特に注意してください。

　

　

エージェントへ申し込みをしてこれから面談

特に問題はありませんが、せっかくですから１度面談は受けてみることをおすすめします。

　

面談後に求人を紹介してもらっている最中

特に問題ありません。アドバイザーにメールで理由を添えてサービス利用を断ればOKです。

　

企業に面接の申し込みをして選考の途中

選考の途中になると、転職エージェントと企業間で調整を進めているので注意してください。

転職エージェントと企業は信頼関係が重要なので、理由もなく断るととても迷惑です。転職エージェントは企業から人材紹介の報酬をもらうビジネスモデル。つまり、転職エージェントから見たお客様は企業であり、求職者であるあなたは「商品」なのです。ちょっと言葉は悪ですけどね（詳しくはこちらで解説しています。）

次の転職先が別のルートで決まったというように、絶対に入社をすることがないようであれば断った方が良いですが……

断りを入れる場合は、メールと合わせて電話もしてくださいね。

　

企業に内定をもらった後

内定をもらった後も注意が必要です。

内定をもらってみたものの、条件や仕事内容を考えて内定を辞退したいことは珍しいことではありません。

ただし、企業の人員計画に影響を与えますし、転職エージェント側としても企業に迷惑をかけてしまうので困ります。

納得がいかないまま就職してもまた転職したくなるかもしれませんし、パフォーマンスが上がらなければ企業にも迷惑がかかります。

あなたの人生は、あなたしか責任をとってくれないので内定を辞退したいと思ったらしてOKです。

ただしその場合もしっかりとした理由を誠心誠意伝えて、迷惑をかけて申し訳ないという態度で断りましょう。

　

断る場合は早めに伝える

断ろうと思った場合はなるべく早く伝えることが重要です。

悩んでいる間にも、転職エージェントのアドバイザーは求人を探してくれています。

もちろん断ろうか悩んでいるときに迷って時間がかかるのは仕方ないでしょう。

　

断りたいという希望をストレートに伝える

断るのが言いづらいからと、曖昧な言葉で伝えるのは辞めましょう。

　

もし転職活動は続けたいけど、一時的に止めたい場合はその旨をそのまま伝えればOKです。

　

放置や無視はNG

放置や無視は絶対にNGです。

放置や無視をしている間にも、アドバイザーや企業はあなたのために調整をしてくれています。

これは転職エージェントを断るとか断らないとかの問題ではなく、大人としてやってはいけません。

　

タイミング別に転職エージェントの断り方と例文をご紹介

　

ここでは、断ろうと思ったタイミング別に断り方とメールでの例文をご紹介します。

コピペOKですが、あなたの気持ちが伝わるように正直な気持ちや具体的な理由を一部でも良いので盛り込んで調整するようにしてください。

アドバイザーとの面談前の断り方

面談前であればシンプルに利用を断るだけで大丈夫です。

ただし、せっかく申し込んで面談の日程調整をしているタイミングなら話だけでもしてみてください。

アドバイザーとの会話で、今の仕事を見つめ直すきっかけにもなります。

　

　

アドバイザーとの面談後の断り方

アドバイザーとの面談後であれば、シンプルに断りのメールを入れるだけでOKです。

面談によって、仕事の悩みが解決したという人も少なくありません。

面談に対する感謝は伝えてくださいね。

　

　

求人紹介中の断り方

求人を紹介してもらっている最中も、シンプルに断りのメールを入れましょう。

　

　

選考途中での断り方

選考の途中で断る場合は、転職活動に対する意識が変わってきたタイミングのはずなので、再度考え直したいという旨を伝えるようにしてください。

求人を見ているうちに気持ちが変化することも良くあります。

　

　

面接予定中の断り方

面接の予定を調整中の場合、断るにはそれなりの理由が必要です。

よっぽどのことがない限り、面接を受けてから判断することをおすすめします。

　

　

内定の断り方

内定を断ることは意外と多いと思います。実際に内定をもらって冷静なると、もっと良いところに就職できるのでは？と思うからです。

　

アドバイザーによっては内定を急かしてくることもあるでしょうが、しっかりと考えてください。

もし、考えた結果内定を断るなら以下のようなメールで断りを入れましょう。

転職活動は続ける場合が多いと思いますので、ポジティブな印象を与えるように前向きな言葉を入れてください。

　

ポイントは「◯◯の条件が良い」のところを書くことです。

具体的な希望の条件がないとなんとなく断っただけの印象もありますし、転職エージェントのアドバイザーも今後どうするべきなのかイマイチわかりません。

希望があいまいな状態で転職活動を進めても、結局また同じことになってしまう可能性が高いので、希望や目的をハッキリさせて断るようにしてくださいね。

　

一時的にサービスの利用を終始する場合

転職活動は続けたいけど、今は余裕がなくて一時的にサービスを停止したい時です。

エージェントによってはサポート期間を３か月と決めているような場合もあります。

　

長期的に転職活動をしたいなら、転職サポート期限が無期限の マイナビエージェント がおすすめですよ。

　

退会する場合

退会をする場合は素直に理由を告げればOKです。

下記は別の転職エージェントを利用する例にしていますが、転職せずに今の仕事を続けることにしたので退会する場合もあるでしょう。
その場合は、他の例文を参考にして退会のメールを送ってください。

　

　

断ろうと思った理由がアドバイザーとの相性なら担当を変えてもらおう

　

転職エージェントサービスを断るのは問題ありませんが、なぜ断りたいのか理由を再確認してみてください。

もし、アドバイザーとの相性がイマイチだと思うのであればアドバイザーを変えてもらうことは簡単です。

それこそメールをするだけでできます。

アドバイザーから確認の電話がかかってくるかもしれませんが、いろいろな方とお話をしてみたいのでと説明すれば問題ありません。

担当者を変えてくれということが言いづらいなら、別の転職エージェントを使うのも手です。　

転職活動をするなら複数の転職エージェントに登録するのは必須ですよ。

複数のアドバイザーと話をしないと相性が良いか悪いかわかりませんし、相性が良いと思うアドバイザーをメインに使えばOKだからです。

転職エージェントはビジネスですから、遠慮せずにこちらの使いやすいように利用していきましょう。

　

まとめ：転職エージェントのサービスを断るのは問題なし！納得のいく転職をしよう

　

転職エージェントサービスの利用を断るのは問題ありません。ただし、断る時にはタイミングや伝え方に配慮しましょう。

相手も人間ですし迷惑がかかることもあるのは事実です。

　

ですが、気にしすぎて我慢することは絶対におすすめしません。

なぜなら、あなたの人生はあなたが一番に真剣に考えられるからです。

そうすれば、まともなアドバイザーや企業なら大丈夫です。

良い判断ができたと思って前向きに考えて下さい。

このように、転職エージェントを使ったからと言って絶対に転職しないといけないわけではありませんので、まずは気軽に相談してみてください。

最終的には人間関係が大切。失礼な態度や非常識な断り方をしなければ、遠慮なく断ってOKです。

この記事が、転職エージェント利用に躊躇しているあなたの後押しになれることを願っています。ここまで読んでいただきありがとうございました。