【第六話】転職エージェントを複数登録すべき理由｜メリットデメリットも解説

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

　

転職エージェントは１社だけでいいのか複数登録すべきかについてです。

転職エージェントの善し悪しは担当者との相性によります。

どんなに評判の良い転職エージェントでもいろいろな担当者がいますし、どんなに実力のあるアドバイザーでも相性が悪いとうまくいきません。

結局は使って見ないとわからないし、他に比較対象がないと判断できないので複数登録して判断基準を作るのがベストです。

　

　

　

　

　

複数登録すべき理由は比較対象がないと善し悪しが判断できないから

　

転職エージェントを複数登録するべき理由は、ズバリ比較対象ができるからです。比較対象がないと合うか合わないか判断が難しいですよね？

１つのエージェントだけだと、ちょっと対応や求人に疑問があっても「まぁ…こんなもんか」と思ってしまうでしょう。ですので、１つだけではなく最低でも２つの転職エージェントに登録することをおすすめします。

アドバイザーが合わない場合は変更してもらうこともできますし、変更を伝えにくいなら別のエージェントを使えばOKです。複数登録しましょう。

　

転職エージェントを複数登録する３つのメリット

　

転職エージェントに複数登録すると転職の成功率がアップします。

リクナビNEXTが行った調査を見ると、転職エージェントの利用は全体平均で2.1社、転職決定者の平均は4.2社です。

　

多ければ多いほど良いわけではないですが、やはり成功させるには複数の転職エージェントを利用することは前提になりますね。

　

　

応募できる求人件数が増える

　

複数登録すべき理由の１つ目は転職エージェントごとに持っている求人情報が違うからです。特に非公開求人は特定の転職エージェントしか持っていないので、それだけでも複数登録する価値があります。

　

もちろん件数が多いだけで転職が成功するとは限りません。

でも良い求人に出会える確率を上げるには、件数が多いに越したことはないです。複数の転職エージェントを利用して、少しでも確率を上げていきましょう。

　

相性の良いエージェントと会える確率が上がる

　

どんなに評判が良い転職エージェントでも担当者によって当たり外れがあるのは理解しておいてください。

特に大手の転職エージェントになるほど人数が多いのでブレ幅は大きい傾向があります。

これはサービスの質というより、人間的な相性の問題です。もし腕のいいアドバイザーだったとしても、相性の善し悪しは必ずあります。

担当者とは二人三脚で転職活動を進めるような信頼関係が重要なので相性はとても大事です。複数のエージェントを利用することにより「あ、こっちの人の方がと合うな」と感じやすくなります。

　

転職エージェントごとの得意分野を活かせる

　

転職エージェントによって得意な業界や特徴が違います。

１つの転職エージェントだけだと応募できる求人が偏ります。複数の転職エージェントを利用することでバランスをとるようにしましょう。

　

最低でも２社の登録をオススメしていて、それぞれ特徴の違う転職エージェントを組み合わせるのがコツです。

　

そんなあなたは「【目的別】おすすめ転職エージェント一覧【組み合わせの例も紹介】」を読んでみてください！

　

転職エージェントを複数登録する３つのデメリット

　

転職エージェントを複数登録するデメリットもあります。

　

管理が大変になる

　

複数のアドバイザーとやりとりが発生するため管理が大変になってしまいます。

面接の日程調整などは担当者が代行してくれますが、複数のエージェントを使うとバッティングしないように調整しなくてはなりません。

　

また、どこのエージェントにどこの求人をお願いしていたか混乱してしまう場合もあります。

とにかく多くのエージェントに登録すればいいと言うわけではないので注意してくださいね。

とりあえず、 マイナビエージェント と doda が多くの人にとって最適な選択です。

　

判断に迷ってしまうことがある

　

複数の担当者から同じアドバイスをされることは少ないでしょう。人によって見方やアプローチの仕方が違うからです。

担当した面接官によって あなたのことをどう感じるかは違うからです。だからこそ複数のアドバイスをもらうことは重要であり、最後は自分の頭で判断するクセをつける練習と考えると良いですね。

関連記事：転職の軸がブレる？最も大切なのは「自分の将来は自分で決める」という意思

　

同じ求人に応募しないよう気をつけないといけない

　

違うエージェントを使っても同じ求人を紹介してくる可能性があります。

担当者が適正をみて求人を紹介してくれるので似たような案件になるからです。たまたま同じ企業だったということもあるでしょう。

　

応募をする際は他のエージェントからも申し込んでいないか確認してください。

　

転職エージェントは２社登録してそこから調整がベスト

　

　

いきなり転職エージェントだけたくさん登録するのではなく、バランスよくさまざまなサービスを組み合わせることで万全の転職活動環境を整えられます。

リクナビNEXTのアンケートでも、2〜3社登録したと回答した人が全体の60％ほどですので、このくらいがちょうど良いでしょう。

転職エージェント、転職サイト、クチコミサイトを連携させる方法については次の記事で詳しく解説しています。

関連記事：【厳選】おすすめ転職エージェント｜転職サイトや口コミを連携させ主導権を握ろう

　

まずは２社登録

　

まずは２社登録をしましょう。

これらが終わると、いったん担当者とのやりとりは落ち着きます。

最初に複数同時登録してしまうと いっぺんにやりとりが発生し大変です。

　

２社であれば余裕をもって対応できて違いも感じることができます。まず２社登録がちょうど良いでしょう。

　

転職エージェントだけでなく転職サイトも登録

　

転職サイトは登録しただけなら、あとはこちらからアクションをしない限りなにかやることはありません。

　

転職エージェントに紹介された求人が、転職サイトにも出ていれば求人情報をチェックできます。志望している業界の年収の相場はどれくらいかというチェックも重要です。

今後、転職エージェントを使って転職活動をするとしても役に立ちますので、１社か２社、転職サイトに登録していつでも情報を見られる状態にしておきましょう。

doda を登録したなら、転職サイトへの登録も完了しているのでそれでOKです。もうひとつ登録したいなら リクナビNEXT がおすすめですが、無理に登録する必要はないでしょう。

　

クチコミサイトも登録

　

転職エージェント、転職サイトと登録したら、転職系のクチコミサイトにも登録するようにしてください。

登録するならこの２つどちらか、もしくは２つとも登録するのがオススメです。

　

迷ったらopenworkにしておきましょう。クチコミの数が多いので一定の信頼はあると判断できます。

　

実際に私も登録して過去所属していた企業のクチコミを見てみました。評価もコメントも真っ当でとても参考になると感じましたよ。

鵜呑みは厳禁ですが十分参考にはなるでしょう。

余裕が出てきたらもう１社登録

　

転職エージェントや転職サイト、クチコミサイトの登録が済んで担当者との面談などが落ち着いたら、もう一社登録を検討すると良いです。

もし登録してみてイマイチなら、そのまま使わなければ良いだけですので可能ならもう１社登録することをオススメします。

　

転職エージェントの種類や特徴を理解しておこう

　

転職エージェントにも種類があり、それぞれ得意な業界や特徴があります。

　

この２つがあります。

　

総合型と特化型を簡単に表にまとめました。

種別	総合型	特化型
特徴	扱っている求人数が多い 大企業の採用者と連携している システムが使いやすい	特定の業界に詳しい担当者がいる ハイクラスの案件が狙える 精度の高いマッチングが期待できる
代表例	リクルートエージェント doda マイナビエージェント	JACリクルートメント ギークリー マーキャリNEXT CAREER
使い方	少なくとも１社は登録て選択肢を広げる	自分の行きたい業界や目的が定まってきたら利用する

詳しくは「転職エージェントには総合型と特化型の２種類がある！違いとメリットデメリットを解説」を参照してください。

　

総合型と特化型を組み合わせるのがおすすめ

結論を言ってしまうと、誰にでも絶対におすすめできる組み合わせというのはありません。

若くても経験値が高くハイキャリアな転職を目指す人もいるでしょう。30代でも未経験か同業界での転職かによっても違います。

つまり、目的や今までのキャリアによっておすすめできる転職エージェントはだいぶ変わってきます。

　

そして一番重要なのは担当者がどういった対応をしてくれるかどうかです。

使ってみて自分に合うと思った転職エージェントが一番良いエージェントと言えます。

ですよね。そんなあなたは、「【目的別】おすすめ転職エージェント一覧【組み合わせの例も紹介】」を読んでみてください。

目安ではありますが、一例として目的別におすすめする転職エージェントの組み合わせをご紹介しています。

　

転職エージェントを複数使う場合のQ &A

　

　

　

　

　

まとめ：転職エージェントは複数登録してメリットを最大限利用しよう

　

転職エージェントを使うなら複数のエージェントに登録しましょう。アドバイザーの比較ができるので対応の善し悪しがわかりやすいからです。

最低でも２つのエージェントに登録してください。相性の良い担当者に出会える確率が上がりますし応募件数も増えます。

　

ただし多すぎると管理が大変だったり、迷ってしまったりするでしょう。

ですので次の流れがオススメです。

転職エージェントには種類があるので、総合型と特化型の特徴を理解して自分に合った組み合わせにすると成功確率は上がります。

無料で利用できる特徴を生かして転職エージェントの力を最大限に引き出してくださいね！

　

【第七話】転職はリスクでも転職活動はノーリスク！20代30代でもすぐにはじめるべき理由

転職したいと思ってもリスクがあって怖いから動き出せない人は多いと思います。 ですが行動せずに転職しないことは別のリスクを抱えていることは知っておかないといけません。 　 この記事を書いている人 過去に ...