転職はリスクでも転職活動はノーリスク！20代30代でもすぐにはじめるべき理由

こう思ったことはありませんか？

実は転職をしないことにもリスクがあるんです。そのことは知っていますでしょうか？

転職しないリスクを頭に入れておかないと、将来後悔することになるかもしれません。

　

　

この記事を読めば、将来自分の進んできた道は間違っていなかったと自信を持てるでしょう。

結論を言うと、転職はリスクがありますが転職活動にはリスクがないので、将来に備えて転職活動はやっておくべきです。

終身雇用が崩壊した現代では、１つの会社に依存することは大きなリスクを抱えています。

　

転職にはリスクもあるが転職をしないリスクも考えるべき

前提としてリスクとは「危険なこと」ではなく「不確定要素」です。

「リスク＝危険」と一般的には考えられがちですが、「リスク＝不確定要素」に上書きしておきましょう。

　

リスクとは「どうなるかわからない」ことを指します。会社に残っても転職しても、将来はどうなるか誰にもわかりません。

大切なのはリスクを恐れることではなくリスクをコントロールすることです。

転職をする場合の３つのリスク

まずは転職する場合のリスクはどういったものがあるのか考えてみます。

新しいことに挑戦するにはどうしてもリスクは伴うので、恐るよりコントロールすることが大切ですね。

　

人間関係がリセットされる

良くなるかもしれないし、悪くなるかもしれない。前の職場で人間関係がうまくいっていなかった人が、新しい職場でうまくいくという保証はないのです。

今の職場の人間関係が悪い場合、いったんリセットするという意味ではメリットはありますけどね。

　

新しく、良い人間関係を構築しようとする姿勢が大切です。人間関係で悩んでいるなら「職場の人間関係の悩みを劇的に改善する他人を変えるのではなく自分を変えるという考え」を読んでみてくださいね。

前の職場より良くなるとは限らない

転職すれば全てが良くなるとは限りません。どんな職場でも良いところと悪いところがあるからです。

　

仕事のやり方や人間関係はもちろん、職場設備の充実度などもあるでしょう。そのため転職をするときは、絶対に譲れない条件や希望を持って転職活動をするのが重要です。

　

仕事のやり方を１から覚え直す必要がある

仮に同じ業界に転職しても、仕事のやり方は転職先の会社に従う必要があります。会社どころか部署や上司によっても求められるやり方が違うからです。

　

これは一概に悪いことではなく、もっと効率の良いやり方が見つかる可能性もあります。転職の経験を生かし それぞれ良いところを融合させて、より良い仕事のやり方を探っていくのが重要です。

　

転職をしない場合の３つのリスク

転職にはもちろんリスクがありますが、転職をしない場合でもリスクがあります。

転職する場合としない場合のリスクを比較して、どちらを選択するべきか考えたほうが良いですね。

　

転職歴がまったくないと転職活動が不利になる

実は転職歴がまったくないと転職活動に不利になることがあります。

なぜなら会社や業界の調子がたまたま良かっただけではないか？と判断される可能性があるからです。

　

１つの会社に居続けることはリスクと認識しておきましょう。

　

将来を考えて転職活動をしておくことはこれからの時代必須といえます。

会社員が安定していたのは１世代も２世代も前の話です。一生この会社で働き続けるんだという常識をアップデートしておきましょう。

関連記事転職回数を気にしないで良い３つの理由｜むしろ少ないと不利？

　

キャリアアップの機会が激減する

１つの会社にいてもキャリアアップする機会はあります。

　

ですが転職した方がたくさんのキャリアアップの機会に恵まれることは明らかです。

１つの会社でキャリアアップをしても年収に直結するとは限らないのが日本の給料体系の悲しいところ。年収が多少上がってもそれ以上に責任が重くなり、満足度はむしろ下がる可能性すらあります。

　

私は同じ職種で転職して、やることはほとんど変わらないのに年収が１００万円アップした経験があります。

いま仕事が続けられているということは一定のスキルは持っているわけですから、給料という形で正当に評価してくれる会社への転職をおすすめしたいです。

　

後悔した人生を送ってしまう

転職をしないと後悔した人生を送るでしょう。なぜなら人間はあの時こうしていれば良かったと思う生き物だからです。

　

正直転職をしても後悔する部分はあるはずです。それぞれ良いところ悪いところは必ずあるからです。

もし全てが良かったと思うような仕事はまさに天職で、そういった仕事に就ける人は少ないでしょう。

どうせ後悔するなら行動して後悔したいと思いませんか？

転職すべきではない人の３つの特徴

ご紹介してきたとおり転職にはリスクがあります。

ここではリスクをとってまで転職するべきではない人をご紹介しましょう。

世の中は残念ながら厳しいので、自分で道を切り開いていかないといけませんね。

転職で全てが解決すると思っている人

会社や職場に不満がある人に多い傾向です。

これらを転職の理由とするのは問題ありませんが、転職で必ず解決するとは限りません。

　

一番危険なのは、とにかく今の会社を辞めることが目的になってしまうことです。今の会社を辞められさえすればいいと思ってしまうと、条件の悪い求人でも受けて内定をもらってしまいます。

　

目的にするのではなく、転職は豊かな生活を手に入れられる手段として考えるとうまくいくでしょう。

おすすめの転職エージェントを紹介している「【目的別】おすすめ転職エージェント一覧【組み合わせの例も紹介】」を参考にして、アドバイザーとキャリアについて相談してみると良いでしょう。

　

他責思考の人

他責思考の人は、物事の原因は全て他人にあると考えてしまいます。

これでは転職しても絶対に変わりません。同じ不満を持ちまた転職を繰り返すことになるでしょう。

その会社を選んだのは自分ですし今の仕事を続けているのも自分です。

　

これは決して自己責任論を振りかざしているのではなく、未来は全て自分の手で選択できるということを言っています。

会社や人間関係に不満があって転職するのはいいでしょう。有効な手段であり、行動力もあって素晴らしい行為です。

人生を人に任せてしまう人

人生を人に任せてしまう人は、転職エージェント都合よく利用されて終わりです。

これだとアドバイザーもやりようがありませんから、とりあえず転職しやすそうな求人を紹介してさっさと報酬をもらおうとするかもしれません。

　

熱心にアドバイスしてくれるエージェントの担当者もいるかもしれないですが、そういう人にあたったのは運がいいとしか言えません。

そもそも人生を他人に任せているような人が、転職先の採用担当に魅力的にうつるでしょうか？

　

前や今の職場で正当に評価されていなかった人が、自分の希望を持っていない傾向があります。評価されていなかったので自分に自信が持てていないからです。

　

それから性格が真面目な人に多い印象も受けます。評価されなかったのは環境が悪かっただけという人も多いです。

自分の力が発揮できる場所に転職するんだという前向きな気持ちで転職活動をしましょう。

そうすればきっと良い働き先が見つかります。

　

断言できますが、同じスキルや経験でも評価される職場と評価されない職場があります。なぜなら、私自身がそういった経験をたくさんして来たからです。

　

　

そんな時は無理に頑張らず、評価してくれる現場で働くようにしていました。

　

転職のリスクを極限まで下げる５つの方法

転職にはどうしてもリスクがあります。

ではこのリスクを下げるにはどうしたら良いのでしょうか。

ここでは転職のリスクを極限まで下げる方法をお伝えします。

全部いまから行動すれば大丈夫です。

　

会社を辞めてから転職活動を開始しない

転職活動をする場合は、今の会社に勤めながらやりましょう。

辞めてからだと どうしても焦ってしまうからです。条件の悪い求人でも構わないと思ってしまうと転職は失敗します。

仕事をしながらだと時間を確保するのが難しいのは事実です。ですので、まずは転職エージェントと面談する時間だけでも作ってみましょう。

求人のリサーチや、面倒な手続きはエージェントがやってくれます。

エージェントと面談する時間さえ作れないような激務が続くようであれば辞めることを検討しても良いですが、それでも１日くらい休んだって問題ないのが普通です。

総理大臣だって休みがあるんですからね。

　

　

今はリモートで面接をやってくれる企業も多いでしょう。

ですので転職活動は仕事を続けながら行うことをおすすめします。

ただし今の環境がブラックすぎて、身体や心が壊れそうであれば辞めてから転職活動してもOKです。

一番大切なのは、自分自身の心と体ですからね。

早めに行動を起こす

転職は若い方が良いか歳をとってからでも大丈夫か？

これは、残念ながら若い方が有利なのが事実です。

雇用は年齢や性別でわけちゃいけないと表向きはなっています。

参考：厚生労働省　募集・採用における年齢制限禁止について
参考：厚生労働省　雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

ですが不採用の理由なんてどうにでもなります。

事実上、年齢制限はあるのです。

実際の求人でも、裏では年齢の条件があるのが現実と知っておきましょう。

　

リストラや会社の倒産で、転職をしなくてはならないタイミングが来ることも考えられます。

リストラされから転職活動をしても、準備ができていないし焦ってテキトーな会社に就職してしまう可能性も考えられます。

転職活動は困っていないうちからなるべく早く。これが成功のカギです。

　

転職エージェントに相談しておけば良い求人が出た時に連絡してもらえますし、担当者と関係を作っておけばスムーズに転職を行えます。

　

安易に価値が低くなる求人に応募しない

魅力的な仕事内容を聞くと、年収を度外視して内定をもらいたいと思ってしまいがちです。

　

ですが希望の年収は妥協しないようにしてください。なぜなら給料というのは仕事の満足度に大きく影響します。

いずれ上げてくれるという話もよくありますが、本当に給料を上げてくれるかどうかは不明です。

転職は年収を上げる１つの有効な手段ってことを忘れないようにしましょう。自分を安売りしないように。

ただし年収が上がる求人ばかりを狙っていても、今度は選択肢がせまくなりすぎるのでこれも考えものです。

大切なのは自分の価値を下げないこと。

総合的に判断する必要があります。1人では判断が難しいと思うので、転職エージェントのアドバイザーに相談するのが良いですね。

まずは、数値でわかりやすい「年収」で自分の価値を下げないようにして、年収アップが難しいなら他の判断基準で自分の価値を下げないような転職をすることが大切です。

　

譲れない希望を持って転職活動をする

ぼんやりとでも良いので、将来どうなりたいかや希望の条件は整理しておきましょう。

まだ完璧に決まっていないうちから転職活動を始めてもOKです。そのうちだんだんとハッキリしてきます。

　

一番大切なのは、自分の意思で転職をするんだという考え方。

会社や転職エージェントのせいにするような他責思考ではまた失敗を繰り返してしまいます。

　

自分の人生は自分で歩むという姿勢で転職活動をするとうまくいくでしょう。

参考記事転職の軸がブレる？最も大切なのは「自分の将来は自分で決める」という意思

　

副業をしておく

副業は転職のリスクを下げます。自分で稼げると言うことは、それだけ個人のスキルが向上している証拠だからです。

　

副業で結果を出している人材は企業も喉から手が出るほど欲しいでしょう。

個人で稼げるなら万が一会社が倒産しても生きていけます。副業が伸びれば将来的に独立という手段も視野に入るので非常に有効な手段です。

　

私はWebライターをやっていて、時間と場所に縛られないので本当におすすめできる副業です。独立は時間と場所に縛られたくないという人もおおいでしょうから、将来性を考えてもWebライターを推奨します。

まとめ：転職はリスクでも転職活動はノーリスク！転職エージェントをうまく利用しよう

転職活動にはリスクが伴います。今までの環境からガラッと変わるからです。

人生で仕事をしている時間はとても多いので影響を避けることはできません。ですが転職にはリスクがあっても転職活動をすることはノーリスクです。

　

仮に転職をしなかったとしても、今の仕事の大切さを感じたり自分のスキルや実力を棚卸できる良い機会になります。転職エージェントを使えば客観的に実力を評価してもらえますし、思わぬ長所を見つけてもらえることもあるでしょう。

　

転職エージェントの利用は無料ですからこれを使わない手はありません。

終身雇用が崩壊してしまったこの世の中で安定して生きていくには、転職エージェントをうまく使うことが必須な時代です。

どこを使うか迷ったら、マイナビエージェントを利用がおすすめです。