【体験談】リクルートエージェントのzoom面談ってどんな感じ？場所や服装などをご紹介

転職エージェントとの面談ってちょっと緊張しますよね。

面談は希望条件の確認やアドバイザーとの信頼関係を作り、転職活動の土台になるので重要です。

でも安心してください。アドバイザーはプロです。和やかな雰囲気で進めてくれ、必要な情報はアドバイザーの方から聞き出してくれますよ。

失礼な態度を取ることは論外ですが、「いま悩んでいることを相談する」というスタンスで面談すればOKです。

私は実際にリクルートエージェントのアドバイザーと面談を行いました。最終的には今の会社に残る決断をしましたが、実際に私がした面談の経験をお伝えします。

あなたの心の準備のお手伝いができれば幸いです。

ちなみに、転職エージェントなどのサービスは複数利用するのが成功率を上げる重要なコツ。

複数利用すると、面談を通してどこのアドバイザーが良いのかを判断できるようになるからです。

キャリアシートや職務経歴書の情報は似たようなものが使えるので負担は少ないですし、何より複数あると仮に失敗しても大丈夫だと気持ちがラクになります。

やみくもにたくさん登録するのは負担が増えるのでおすすめしませんが、比較対象を作るために2〜3社は併用した方が良いでしょう。

リクナビNEXTが行った調査でも約60%の人が2〜3社利用したと回答しています。

もし マイナビエージェント を利用していないならおすすめします。

転職サポートに期限がないため、じっくりと相談ができるので併用する転職エージェントとしてうってつけです。

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親切丁寧がモットーの転職エージェントなら マイナビエージェント

マイナビエージェント は丁寧なサポートでおすすめの転職エージェントですが、関東・関西・東海の主要エリア以外は弱いのがネック。主要エリア以外に住んでいるなら doda が併用におすすめです。

他にもおすすめの転職エージェントは下記の記事でまとめていますので参考にしてみてください。

面談をする前までに準備したこと

面談を行う前に、以下３つを準備するよう指示がきます。

いずれも完璧なものでなくても大丈夫なので、面談までに作っておきましょう。

キャリアシートと職務経歴書はスマホのアプリから作成できます。

テンプレートも職種ごとに用意してあり使いやすく作りやすいいと思いました。

面談する時間は選べる

私は平日の午前10時から1時間ほど実施してもらいました。

土日も対応可能で、時間は9時30分〜21時まで選べます。

服装はスーツでなくてもOK

服装はスーツでなくても構いません。案内メールにもそのように記載があります。あまりにもラフすぎるのもどうかと思ったので、襟付きのシャツで無難にしておきました。

ノーネクタイです。ポロシャツとかそんな感じでもいいでしょう。

自宅での面談だと油断してしまいがちですが、身だしなみは清潔感があるようにしてください。

面談方法はzoomを使ってオンラインで実施

面談方法はzoomを使ってオンラインで行いました。事前に面談のやり方がメールで送られてきて、そこからzoomのインストールもできます。（こちらからもダウンロードできます。）

当日は面談前に電話がかかってきて、IDとパスワードを伝えられるのでそちらを入力してzoomを繋ぎました。操作に自信がない人でも、アドバイザーがサポートしてくれますから安心してください。

面談した場所は自宅

zoomでの面談なので自宅で行いました。あまり周りがうるさいと面談がしにくいので、静かな場所でやると良いでしょう。

部屋の様子を知られたくない！という人は、バーチャル背景を設定しておくことをおすすめします。

バーチャル背景設定方法

バーチャル背景を設定するには、まずzoomを立ち上げ「サインイン」を選択します。

サインインする方法は複数ありますが、Googleアカウントでのサインインがおすすめです。Googleアカウントは既に持っている人が多いでしょうし、持っていない人はあった方が何かと便利なのでこちらから作っておきましょう。

zoomを開いて良いか確認されますので「許可」を選択します。

zoomが立ち上がったら「新規ミーティング」を選択します。

オーディオに接続が表示されたら「コンピューターオーディオに参加する」を選択します。表示されない場合はスルーしてOK。

ミーティングを開始した後の画面の左下にある「ビデオの停止」の横にある矢印を開いて、「バーチャル背景を選択」を選びましょう。

バーチャル背景はなんでも良いのですが、無難に「ぼかし」あたりが良いと思います。このあたりはお好みでどうぞ。

どんなアドバイザーだったか

30歳くらいの男性でした。とても落ち着いて話を聞いてくれます。

話が続かなくなっても、話題をふってくれ聞き出したい内容をスムーズにヒアリングしているように感じました。本当に緊張する必要はないですよ。

アドバイザーとは良きパートナーとして信頼関係を築くことが重要です。やってはいけないことを理解して、良好な関係が築けるようにしてください。

関連記事【不安解消】転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけない５つのこと

面談ではどのようなことが聞かれるか

面談は以下の流れで行われました。

• アドバイザーからの自己紹介

• こちらから自己紹介

• 価値観の確認

• 希望する職種や業界

• 紹介していく職種や業界の確認

• 今後の流れ

簡単に説明をしていきます。

アドバイザーからの自己紹介

まずはアドバイザーの方から自己紹介がありました。

私はざっくりとIT系の職種を希望したことから、アドバイザーの方もIT業界を経験しリクルートキャリアに転職された方だそうです。

求職者の属性にあったアドバイザーをつけるようにしているようです。

リクルートエージェント は総合型ですが、ITにも強い特徴があるので、IT志望の方は リクルートエージェント を使うのは良いですね。

こちらからの自己紹介

次にこちらから自己紹介を行います。

年齢や家族構成を伝え、今までどんな仕事をしてきて、今回なぜ転職を考えているかなど簡単にお話しました。

価値観の確認

「価値観」と言われると構えてしまいますが、簡単に言うと「今後どうしたいか？」ですね。

このような内容から、転職でどうなりたいのかを共有していきます。

私は「今の業界に不安があり、40代になる前に転職活動をして市場価値を確認しておきたい。副業を伸ばして独立も考えている。」という内容を伝えています。

アドバイザーの方から、「価値観がよくわかりました。今の会社に残るのも、独立するのも一つの選択肢だと思います。」という言葉をもらいました。　

あわせて「こちらからのスタンスは転職をするということでよろしいですか？」とのことでしたので、そこは「はい、お願いします。」とお答えしました。

転職エージェントに期待するところはそこですからね。

この価値観という言葉はアドバイザーの方から何度も出ました。価値観を重視してくれる証拠だと思うので、案件をごり押ししてくるようなことはなさそうだったので安心してください。

ただし、転職エージェントもビジネスです。アドバイザーの考え方やノルマの状況によっては多少強引に案件を紹介してくることも考えられます。このあたりは、アドバイザーとの相性を見つつ、主導権を握られないように自分の希望がかなえられる求人を探してくださいね。

希望する職種や業界

希望する職種や業界をを聞かれます。

ここでも正直に、今のITの仕事で関わっている業界の将来性が不安なのでそこは避けたい。それ以外は実は明確に決まっていないことを話しています。

その上で、ITという業界を中心にして経験を生かせる仕事を軸に探しましょうということになりました。

こういった仕事です。

このあたりは、人によって違うでしょうから、アドバイザーの方と時間をかけて話をすると良いですね。

紹介していく職種や業界の確認

今までの会話の内容を踏まえて、今後紹介してく求人に違和感がないかどうかを確認してもらいます。

ちなみに、都度「ここまでで不明点はありませんか？」と聞いてくれ、話の途中の質問でも真摯に回答してくれて好印象です。

安心感がありましたね。

今後の流れ

面談終了後の流れについて説明があって終了です。

面談が終わった後の流れは？

面談が終わった後に指示をされたのは以下の３点です。

面談を元に職務経歴書をブラッシュアップさせましょう。

アドバイザーの方から文章の案が送られてくるので、それを利用して職務経歴書を充実させます。

面談を受けてどうだったか？

面談に関しては満足いくものでした。

特に、今までの経歴や現在の状況を考慮して「技術営業」という選択肢を提示してくれました。技術営業とは、技術の知識を生かして顧客に営業をかける仕事です。

たしかに、新卒で就職活動をしていたときは技術営業にも興味があり、志望していたことを思い出しました。

すっかり忘れていたのですが、適性をみて提案してくれるのは本当にありがたいなと思ったところです。

転職エージェントとの面談はアドバイザーとの相性にもよりますし、複数の転職エージェントを利用して比較してみることが重要です。

もし マイナビエージェント を利用していないならおすすめします。

転職サポートに期限がないため、じっくりと相談ができるので併用する転職エージェントとしてうってつけです。

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マイナビエージェント は丁寧なサポートでおすすめの転職エージェントですが、関東・関西・東海の主要エリア以外は弱いのがネック。

もし東北や中国・四国・九州地方など、 マイナビエージェント が弱い地域に住んでいる場合は、 doda の利用をおすすめします。

むしろ東北や中国・四国・九州地方は リクルートエージェント より、求人数が多い可能性すらあります。（転職サイトの求人数の結果）

リクルートエージェント のライバルとも言える doda を併用して、より良い担当者や条件を見つけていってください。

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まとめ：リクルートエージェントの面談を受けてみた

リクルートエージェントは大手の転職エージェントということもあり、以下のような印象を受けました。

転職活動に面白味がいるかどうかは別として、「特定の求人をバシッと紹介してもらいたい」という場合には向いていないかもしれません。

とはいえアドバイザーの方との面談で自分の忘れていた思いや、転職に対する考えの整理ができるのは非常に有効です。

仕事に対する不満や不安を話すだけでも楽になる人は大勢いるでしょう。

家族や友達に仕事の話をしても迷惑がられるだけかもしれませんが、アドバイザーの方ならではどうやって改善していくかということころまで掘り下げてくれるので、会話する価値は十分にあると感じました。

リクルートエージェントは良くも悪くも「スタンダード」なので、とりあえず相談してみるにはおすすめの転職エージェントです。

転職エージェントの満足度はアドバイザーとの相性による部分がとても大きいので、比較対象を作るためにも複数の転職エージェントを使って比較してみるのが良いですね。

もし、なんとなく転職活動をしていて特にやりたいことが見つかっていないなら、未経験からでも大丈夫な手に職がついて将来性のある「インフラエンジニア」に挑戦してみてはどうでしょうか？
わりと誤解されている仕事なので実は穴場かもしれませんよ。

ここまで読んでいただきありがとうございました。

有意義な面談ができることを願っています。

もし、まだリクルートエージェントに登録していない場合は以下から登録して見てくださいね。